PRESENTACIÓN:

En el mundo globalizado que vivimos, el cambio es una realidad permanente. En este contexto las organizaciones requieren no sólo un manejo efectivo del negocio sino también la gestión de la organización misma, es decir, su capital humano, procesos y sistemas.

Esta gestión implica la visión de la organización como un sistema dinámico en el que confluyen el desarrollo de las personas en conjunto con el de la organización. Este diplomado está orientado a entregar conceptos y herramientas para que los participantes puedan contribuir a potenciar el autodesarrollo, el desarrollo de la organización y el de las personas que la integran.

CONTENIDOS:

Módulo 1: Gestión Estratégica de RRHH
Módulo 2: Gestión del cultura y clima organizacional
Módulo 3: Gestión de la Comunicación Interna
Módulo 4: Autogestión a través del modelo del Eneagrama
Módulo 5: Liderazgo y desarrollo de equipos
Módulo 6: Desarrollo de carrera: potenciando el desarrollo propio y de los demás
Módulo 7: Gestión del Desempeño

DIRECTORA ACADÉMICA

Paola Rocca V.
Socio Consultor de Cahuala Consultores.
Magíster en Dirección de Recursos Humanos del Institute for Executive Development, IEDE.
Psicóloga, Universidad de Chile.
Profesora General Básica, Universidad de Ciencias de la Educación de Playa Ancha.

ANTECEDENTES GENERALES:

Fecha Inicio: 10 de julio de 2012
Fecha de Término: 11de octubre de 2012

POSTULACIONES ABIERTAS

Código Sence: 1237820069

PARA MAYOR INFORMACIÓN:

Teléfono: (56 2) 327 9111
Email: cfe@udd.cl