OBJETIVOS:

El Diplomado busca fortalecer el conocimiento técnico de las personas que tienen o están próximas a tener un nivel de responsabilidad sobre la gestión de personas en sus organizaciones.

Asimismo, busca formar especialistas profundizando conocimientos y desarrollando habilidades para liderar procesos claves relativos a una moderna gestión de capital humano, utilizando metodologías para mejorar las competencias de los colaboradores y el desempeño de los equipos de trabajo de una organización.  Se proporcionan conocimientos y habilidades para implementar planes estratégicos y para usar los recursos organzacionales cuidando el entorno laboral.

DIRIGIDO A:

Profesionales que desempeñen cargos ejecutivos, de jefatura, cargos en el área de Recursos Humanos.

CONTENIDOS:

Unidad I: Análisis del Entorno y Dirección Estratégica del Capital Humano

Unidad II: Gestión de las Compensaciones

Unidad III: Aplicaciones de La Gestión por Competencias a Procesos Claves de Gestión del Capital Humano.

Unidad IV: Legislación Laboral

Unidad V: Gestión de Cambio Organizacional

INFORMACIÓN GENERAL:

Fecha inicio: 29 de Mayo de 2012

Descuentos: 5% por pago contado, 15% para grupos de 3 o más personas, 15% para ex-alumnos UDD

Relatores: Ariel Leiva, María Ángela Salazar, Pierina Ruggeri,  y Juan Carlos Pérez.

Documentos de postulación: Solicitud de Admisión adjunta, Curriculum Vitae

Más informacion en: http://www.cfe.cl/