Claudio Orellana, Director escuela Psicología; Teresita Serrano, Decana Facultad de Psicología UDD; Dr. Humbert Rampersad; Juan D. Huircalaf.

La Universidad del Desarrollo (UDD), Imagen S.A. y Microsoft Chile, trajeron por primera vez a Chile al Dr. Hubert Rampersad, reconocido consultor de prestigio internacional considerado como “gurú” en el campo del comportamiento corporativo y la gestión de empresas, autor de 12 libros y más de 100 artículos respecto al tema.

El seminario cuyo tema principal fue el desarrollo de las aplicaciones del “Total Perfomance Scorecard” y “Personal Balanced Scorecard”, (publicado en más de 22 idiomas), dio a conocer por medio de un taller práctico, temas de interés actual en toda dirección organizacional, apoyando al  Magíster en Desarrollo Organizacional, de Recursos Humanos y Gestión y Dirección de Personas que dicta la Facultad de Psicología de la UDD.

E l seminario ofreció a los asistentes, herramientas para realizar un exhaustivo examen de sus empresas y proporcionar mediante un taller guiado, con la finalidad de relacionar y cohesionar en los objetivos personales con los de la organización.

Beneficios del Total Performance Scorecard:                         
·  Más de 50% de satisfacción de las personas.
·  Más de 20% de productividad laboral.
·  Trabajo más efectivo.
·  Mejoramiento de la motivación y mayor involucramiento.
·  Promoción del aprendizaje individual y grupal.
.  Proactividad, auto confianza en la toma de decisiones.
.  Capacidad de priorizar acciones y manejo de presiones del tiempo.

Público asistente al Seminario

La Universidad del Desarrollo (UDD), Imagen S.A. y Microsoft Chile, trajeron por primera vez a Chile al Dr. Hubert Rampersad, reconocido consultor de prestigio internacional considerado como “gurú” en el campo del comportamiento corporativo y la gestión de empresas, autor de 12 libros y más de 100 artículos respecto al tema.
El seminario cuyo tema principal fue el desarrollo de las aplicaciones del “Total Perfomance Scorecard” y “Personal Balanced Scorecard”, (publicado en más de 22 idiomas), dio a conocer por medio de un taller práctico, temas de interés actual en toda dirección organizacional, apoyando al  Magíster en Desarrollo Organizacional, de Recursos Humanos y Gestión y Dirección de Personas que dicta la Facultad de Psicología de la UDD.
 
El seminario ofreció a los asistentes, herramientas para realizar un exhaustivo examen de sus empresas y proporcionar mediante un taller guiado, con la finalidad de relacionar y cohesionar en los objetivos personales con los de la organización.

Beneficios del Total Performance Scorecard:                         
·  Más de 50% de satisfacción de las personas.
·  Más de 20% de productividad laboral.
·  Trabajo más efectivo.
·  Mejoramiento de la motivación y mayor involucramiento.
·  Promoción del aprendizaje individual y grupal.
.  Proactividad, auto confianza en la toma de decisiones.
.  Capacidad de priorizar acciones y manejo de presiones del tiempo.

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