La Universidad del Desarrollo, a través de la Dirección de Vinculación con el Medio, realizó un desayuno ejecutivo que reunió a Alumni destacados de Santiago y Concepción, autoridades universitarias y representantes del ecosistema organizacional, en el marco de la visita a Chile de Allison Howell, CEO de Hogan Assessments, y Simón Castillo, director para las Américas de la consultora internacional especializada en liderazgo y desarrollo de talento.

La actividad abordó temáticas vinculadas al futuro del liderazgo, el desarrollo de equipos ejecutivos de alto desempeño, el liderazgo femenino y los principales hallazgos del Global Leadership Effectiveness Study (GLES), estudio internacional que recoge la experiencia de más de 10 mil trabajadores en 25 países. La instancia permitió generar una conversación estratégica sobre los desafíos que enfrentan actualmente las organizaciones en materia de empleabilidad, adaptación y gestión de talento.

Durante su exposición, Allison Howell planteó que el liderazgo efectivo ya no se entiende únicamente desde la capacidad de dirigir, sino desde la habilidad de construir equipos de alto desempeño, generar confianza y responder a las expectativas reales de las personas dentro de las organizaciones. En esa línea, la jornada permitió reflexionar sobre las nuevas competencias que hoy demandan los entornos laborales y el impacto que tienen los liderazgos en la cultura organizacional.

Simón Castillo, por su parte, presentó resultados del estudio aplicados a Chile, destacando que las personas valoran líderes capaces de combinar visión estratégica con rigurosidad en la toma de decisiones, relevando especialmente la importancia de la organización, la comunicación y el uso de evidencia para enfrentar contextos laborales cada vez más complejos.

Verónica Guarda, directora de Vinculación con el Medio UDD, destacó el valor de promover este tipo de espacios de encuentro entre la universidad, sus titulados y referentes internacionales. “Estamos muy contentos de impulsar instancias que acerquen tendencias globales y conversaciones estratégicas a nuestra comunidad Alumni y académica. Hoy, los desafíos de liderazgo y empleabilidad requieren miradas colaborativas, evidencia y redes sólidas que contribuyan al desarrollo de las personas y las organizaciones”, señaló.

Entre los invitados al desayuno, destacó la presencia de un grupo mujeres Alumni UDD, líderes en sus organizaciones en ámbitos tan diversos como la minería, las comunicaciones y el derecho. Al respecto, Ana Petermann, directora de Alumni agregó que “en la UDD, damos gran valor a mantenernos conectados con nuestros egresados y a crear espacios que promuevan el aprendizaje, la reflexión y el intercambio significativo”.