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Moisés Noreña visitó la UDD para Seminario de Innovación

El experto internacional de origen mexicano llegó a la Universidad del Desarrollo (UDD) para realizar la charla ‘Caso de implementación y gestión de la innovación empresarial’ y el seminario ‘¿Cómo implementar y gestionar la innovación en la empresa?’.

En el marco del nuevo proyecto educativo UDD Futuro, la Vicerrectoría de Innovación y Desarrollo UDD junto ematris, SAP y los patrocinadores Neoris, Seidor e Indra invitaron al experto de innovación, Moisés Noreña para dictar una charla y un seminario sobre la gestión de innovación en las empresas, el pasado miércoles 21 y jueves 22 de noviembre.

Durante las actividades, Noreña compartió su experiencia instalando sistemas de innovación en empresas que no necesariamente nacieron con el DNA innovador y que, sin embargo, han logrado incluir la innovación de manera estratégica para introducir sucesivas generaciones de nuevos servicios y productos de manera sistemática.

Cabe señalar que Moisés Noreña es un experto internacional en innovación con más de 20 años de experiencia, que junto a Nancy Tennant crearon la Metodología Unificada de Innovación (MUI), actualmente impartida en la Universidad de Notre Dame como una certificación para mentores de innovación para las empresas.

“Para la Universidad es un orgullo y una suerte tener a Moisés Noreña con nosotros, pues la temática de innovación y particularmente la gestión de la innovación para la UDD es tremendamente importante, por ejemplo, para el MBA y en los distintos programas ejecutivos de la Facultad de Economía y Negocios”, señaló Carlos Varela, director de Emprendimiento y Responsabilidad Pública UDD.

A esto agregó que “creemos que es un tema que hace mucho rato se viene instalando en Chile, tiene que ver con el propósito de las organizaciones de ser llamadas innovadoras, de no solamente innovar una vez, sino que innovar sistemáticamente y para eso, básicamente, se requiere una serie de elementos, una serie de dinámicas, personas, sistemas de gestión, cambio cultural, liderazgo, es decir, una cosa no menor”.