Facultad de Psicología UDD lanza Programa de Talentos Estratégicos INACAP
- La iniciativa busca potenciar talentos internos, promover decisiones basadas en evidencia y resolver desafíos complejos.
La Facultad de Psicología de la Universidad del Desarrollo (UDD) realizó el lanzamiento oficial del programa «Talentos Estratégicos INACAP», fruto de una alianza de cooperación entre ambas instituciones y seleccionada para liderar la propuesta por su destacada expertiz en formación corporativa, trayectoria en desarrollo de capital humano y capacidad en alta dirección.
El proyecto busca potenciar talentos internos, promover decisiones basadas en evidencia y resolver desafíos complejos (Wicked Problems), articulando además una sinergia multidisciplinaria con la Facultad de Ingeniería UDD y RealiTec UDD, en línea con el Plan Estratégico 2025-2030 de INACAP.
“Los 14 profesionales seleccionados van a estar durante un proceso de formación semi-intensivo a lo largo de estos 18 meses donde van a desarrollar competencias, tanto en elementos de transformación digital, liderazgo, trabajo en equipo, manejo de personas, regulación emocional”, explicó la investigadora del Laboratorio AMES de IBEM UDD, Rubia Cobo-Rendón, quien también forma parte del equipo que lidera el desarrollo del presente programa.
Durante la bienvenida, la Decana de Psicología UDD, Teresita Serrano, destacó que: “Nos mueve abordar problemas complejos desde la interdisciplina, porque sabemos que los desafíos reales rara vez caben en una sola mirada y se resuelven mejor cuando distintas disciplinas conversan”. En la misma línea, la Vicerrectora de Personas de INACAP, Marisol Finch, valoró el inicio del programa: “Las primeras generaciones siempre dejan huella. Es muy importante que además nos ayuden a construir el programa que queremos, es importante que lo construyamos en conjunto y que veamos cómo podemos sacar lo mejor de instancias como estas”.
El programa se perfila como una intervención estratégica para dinamizar la cultura organizacional y traducir la integridad en conductas medibles, uniendo el alcance de la red técnico-profesional de INACAP con la vanguardia metodológica de la UDD en innovación, ciencia de datos y psicología organizacional. Este primer encuentro congregó la bienvenida oficial, charlas y dinámicas grupales colaborativas.
“Ha sido una muy buena experiencia, lo que me permitirá ir adquiriendo conocimientos de herramientas que yo no manejo en la actualidad, y que sin duda son un aporte. También es un valor enorme a la trayectoria y futura trayectoria de mi carrera”, concluyó la diseñadora seleccionada, Fernanda Cáceres, cerrando una jornada que marcó el hito de inicio de una ruta de transformación institucional de 18 meses para la gestión directiva.