Potenciar y seguir cultivando una cultura UDD ágil, flexible e innovadora que permita a la Universidad adaptarse rápidamente a los cambios en el entorno, transformando continua e innovadoramente su propuesta de valor y manteniendo los estándares de calidad.
Potenciar el desarrollo profesional de los colaboradores, y perfeccionar las formas de trabajo y colaboración para fortalecer una cultura de trabajo ágil y flexible al servicio de la estrategia de la Universidad.
Profundizar la transformación digital de la cultura organizacional y el quehacer universitario para crear una experiencia significativa y pertinente con foco en la personalización.
Ofrecer a la comunidad UDD nuevos espacios físicos diseñados para favorecer una experiencia académica alineada con las tendencias mundiales en educación superior.
Diversificar la estructura de financiamiento de la UDD, fortaleciendo las fuentes de recursos distintas a los aranceles y matrículas de pre y posgrado.
